有時候客人到來問事,用奇門遁甲看出事情始末,知道問題所在,解決問題的方法並不在於術數。而是使用術數者的人生經驗,幫客人解決問題。
以一案為例,問事者是個三十出頭年青才俊,在工作上開始時與上司相處極為融洽,上司處處給予支援,但兩個月後,上司突然處處刁難,客人百思不解,所以前來求助。
經過在下以奇門遁甲作出分析,知道問題所在,便苦口婆心教導年青一輩,如何在職場上經營人際網絡。
大概一個月後得到客人回饋,情況轉好而且非常正面。其實此案例,用奇門遁甲的百分比大概20% ,另外80%是在下的
人生經驗。
沒有留言:
張貼留言